Geweldig werk gemaakt in mooie omgevingen.
Bij Carat opereren we binnen een duidelijk omschreven raamwerk van levenswaarden waar we wendbaar, baanbrekend, ambitieus, verantwoordelijk en samenwerkend zijn. Dit stuurt ons gedrag en komt consequent tot uiting in de manier waarop we werken met onze klanten, partners en medewerkers.
Door een op waarden gebaseerde leiderschapsstijl te promoten, hebben we effectief een levendige en baanbrekende cultuur tot stand gebracht die op zijn beurt onze bedrijfsstrategie en werkwijzen heeft geïnformeerd en gedreven.
Het resultaat is dat onze teams zich gesterkt en geïnspireerd voelen om andere en betere resultaten te bereiken door het creëren en leveren van de beste en meest innovatieve mediaoplossingen voor onze klanten over de hele wereld. En nog belangrijker: bij het toevoegen van waarde voelen onze mensen zich zowel professioneel als persoonlijk gewaardeerd.
We waarderen onze teams oprecht en ondersteunen professionele groei door een levendige en baanbrekende cultuur te bieden.
Blijven leren.
Waaronder ons loopbaanversnellingsprogramma Route 500, een ontwikkelingsprogramma met veel potentieel voor alle Carat-medewerkers wereldwijd. Het doel van het programma is om onze toekomstige leiders te identificeren en hen te helpen hun capaciteiten op te bouwen door middel van een verzameling robuuste initiatieven, waaronder trainings- en netwerkevenementen, mentoring, masterclasses en mogelijkheden voor stuurgroepen.
Loopbaanplanning en -ontwikkeling.
Als wereldwijd bedrijf is de mogelijkheid voor internationale mobiliteit onder onze medewerkers bij Carat belangrijk om de best practices te delen, innovatie te stimuleren en expertise te verspreiden in opkomende delen van het bedrijf. De opwinding van een internationale carrière brengt ook grote voordelen met zich mee voor werknemers, aangezien zij hun ervaring op het gebied van cultuur markt en merk zullen verbreden, wat persoonlijke groei zal bieden en onze zakelijke leiders van de toekomst zal ontwikkelen. Door onze Wereldwijde mobiliteitsbeleid ondersteunt Carat internationale verhuizingen op korte en lange termijn opdrachten waar dit geschikt is voor zowel het bedrijf als de werknemer. Internationale verhuizingen vinden niet alleen plaats tussen Carat-kantoren, maar ook tussen verschillende labels binnen dentsu.
Divers denken.
Werk samen en leer van diverse, inspirerende teamleden en bedrijfsleiders.
Volg ons:
@caratnl