Gran trabajo realizado en grandes ambientes.
En Carat, operamos dentro de un marco claramente definido de valores de vida donde somos ágiles, pioneros, ambiciosos, responsables y colaborativos. Estos rigen nuestro comportamiento y se demuestran constantemente en la forma en que trabajamos con nuestros clientes, asociados, socios y empleados internos.
Mediante la promoción de un estilo de liderazgo basado en valores, hemos establecido de manera efectiva una cultura vibrante y pionera que a su vez ha informado e impulsado nuestra estrategia comercial y nuestras formas de trabajar.
El resultado es que nuestros equipos se sienten empoderados e inspirados para lograr resultados diferentes y mejores mediante la creación y entrega de las mejores y más innovadoras soluciones de medios para nuestros clientes en todo el mundo. Y lo más importante, en el proceso de agregar valor, nuestra gente se siente valorada tanto profesional como personalmente.
Realmente valoramos a nuestros equipos y apoyamos el crecimiento profesional al proporcionar una cultura vibrante y pionera.
Aprendizaje continuo.
Incluyendo nuestro programa de aceleración de carrera Route 500, un programa de desarrollo de alto potencial para todos los empleados de Carat a nivel mundial. El objetivo del programa es identificar a nuestros futuros líderes y ayudarlos a desarrollar sus capacidades a través de una colección de iniciativas sólidas, que incluyen eventos de capacitación y creación de redes, tutoría, clases magistrales y oportunidades de comité de dirección.
Planificación y desarrollo de carrera.
Como empresa global, la oportunidad de movilidad internacional entre nuestros empleados de Carat es importante para ayudar a compartir las mejores prácticas, impulsar la innovación y difundir la experiencia en las partes emergentes del negocio. La emoción de una carrera internacional también trae grandes ventajas para los empleados, ya que ampliarán su experiencia en términos de cultura, mercado y marca, lo que ofrecerá crecimiento personal y desarrollará a nuestros líderes empresariales del futuro. A través de nuestra política de movilidad global, Carat apoya los movimientos internacionales en asignaciones a corto y largo plazo donde sea apropiado tanto para la empresa como para los empleados. Los movimientos internacionales tienen lugar no solo entre las oficinas de Carat, sino también entre diferentes marcas dentro de dentsu.
Pensamiento inclusivo y diverso.
Colabore y aprenda a diario de los miembros del equipo y los líderes empresariales diversos e inspiradores.
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