Un grande lavoro realizzato nell’ambiente ideale.
In Carat lavoriamo con un framework ben definito di valori che tutti noi viviamo, essendo agili, pionieri, ambiziosi, responsabili e collaborativi. Questi valori guidano il nostro comportamento e si concretizzano costantemente nel modo in cui lavoriamo con i nostri clienti, partner e collaboratori interni.
Incoraggiando uno stile di leadership basato sui valori, abbiamo consolidato con efficacia una cultura vibrante e pionieristica, che a sua volta ha guidato la nostra strategia di business e il nostro modo di lavorare.
Questo fa sì che i nostri team si sentano stimolati e ispirati ad ottenere risultati diversi e sempre migliori, attraverso la creazione e la proposizione delle migliori e più innovative soluzioni media per i nostri clienti nel mondo. E, ancora più importante, nel processo di creazione del valore, le nostre persone si sentono valorizzate sia professionalmente sia personalmente.
Valorizziamo concretamente i nostri team e li supportiamo nella loro crescita professionale offrendo una cultura vibrante e pionieristica.
Formazione continua.
Include il nostro acceleratore di carriera Route 500, un programma per lo sviluppo dei collaboratori Carat ad alto potenziale in tutto il mondo. Il programma ha l’obiettivo di identificare i leader del futuro e supportarli nello sviluppo di competenze attraverso una serie di solide iniziative, tra cui formazione ed eventi di networking, mentoring, master class ed opportunità in comitati direttivi.
Pianificazione di carriera e crescita professionale.
Essendo un’agenzia globale, l’opportunità di mobilità internazionale per i nostri colleghi è importante per favorire la condivisione di best practice, guidare l’innovazione e diffondere expertise nelle aree di business emergenti. L’entusiasmo di una carriera internazionale porta anche grandi vantaggi ai nostri collaboratori, rafforzando la loro esperienza in termini di culture, mercati e brand, favorendo la crescita personale e la formazione dei leader del futuro. Grazie alla nostra global mobility policy, Carat favorirà i trasferimenti internazionali sulla base di progetti a breve o lungo termine, se ritenuti opportuni per la crescita del business e del collaboratore. I trasferimenti internazionali avvengono non solo tra gli uffici Carat, ma anche tra le diverse brand dentsu.
Un modo di pensare inclusivo e differente.
Collabora e impara quotidianamente da membri del team e leader di business diversi e brillanti.
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