Menschenzentrierte Arbeit entsteht in menschenzentrierten Umgebungen.
Unsere Werte spiegeln sich konsequent in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern und zusammenarbeiten, wieder. Designing for People verstehen wir nicht nur hinsichtlich unserer menschenzentrierten Arbeit, sondern auch als interne Verpflichtung.
Wir arbeiten agil, bahnbrechend, ehrgeizig, verantwortungsbewusst und kooperativ.
Durch unseren Fokus auf einen wertebasierten Führungsstil haben wir eine lebendige und agile Kultur etabliert, die wiederum unsere Geschäftsstrategie und unsere Arbeitsweisen beeinflusst und vorantreibt.
Unsere Teams sind stetig motiviert, bessere Ergebnisse zu erzielen, indem sie die besten und innovativsten Medienlösungen für unsere Kunden auf der ganzen Welt entwickeln und liefern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Mitarbeiter im Prozess der Wertschöpfung sowohl beruflich als auch persönlich geschätzt werden.
Kontinuierliches fachliches und persönliches Lernen.
Neben kontinuierlichen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten im Rahmen der dentsu Academy fördern wir zielgerichtet unsere Mitarbeiter. Unser Karriereprogramm Route 500 ist ein weltweites Entwicklungsprogramm zur Förderung des Potenzials unserer Mitarbeiter. Ziel des Programms ist es, unsere zukünftigen Führungskräfte zu identifizieren und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten durch Schulungs- und Netzwerkveranstaltungen, Mentoring und Meisterklassen auszubauen.
Unsere sozialen Aktivitäten und Volunteer Days geben zudem unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich auch persönlicher Ebene kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Karriereplanung und -entwicklung.
Als globales Unternehmen ist es uns besonders wichtig, durch internationale Mobilität den Austausch unserer Carat Mitarbeiter zu fördern, Innovationen voranzutreiben und Know-how in aufstrebenden Geschäftsbereichen zu verbreiten. Die Möglichkeit einer internationalen Karriere bringt auch große Vorteile für die Mitarbeiter mit sich, da sie ihre Erfahrungen in Bezug auf Kulturen, Märkte und Marke erweitern können. Dies trägt zum persönlichen Wachstum und der Entwicklung unserer zukünftigen Führungskräfte bei.
Inklusives und vielfältiges Denken.
Wir stehen für Diversität und Inklusion. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen von dentsu arbeiten wir in Social Impact Initiativen, um die Welt etwas besser zu machen - Designing for People kennt für uns keine Grenzen.